复工高峰到来,无接触办公盛行。海亮集团在2019年位列世界500强,目前员工超过20000人。记者了解到,2月10日起,海量集团及下属各子公司开始陆续复工。复工前夕,集团下发《海亮集团关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》,要求采用无接触会议、考勤和用餐等方式。

(海亮集团复工后,员工开会采用视频会议减少聚集接触)

在海亮集团,已经见不到簇拥而坐开会的情况。“如果看到一个大会议室里面只有几个人在,还离得很远,很正常。现在是非常时期,公司要求非必要线下的会议,全部采用钉钉视频会议,减少接触和聚集,最高302方同时在线,完全可以满足会议需要。”集团HR介绍,

复工期既要恢复生产,又要做好疫情防控,无接触式复工复产频频成为各地企业、机构选择的方式。

记者从阿里钉钉获悉,复工潮后,钉钉在线视频会议、电话会议等远程协同需求有增无减。多数采用钉钉安全复工解决方案的企业组织在复工通知中都会明确,采用无接触用餐、无接触开会、无接触考勤等举措,守护复工期间的健康和顺利。

(红蜻蜓工厂员工正在手机钉钉考勤)

浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司从2月10日起也开始4000家门店、19家办事处及多处生产、仓储基地的分批次复工。为防范交叉接触存在的感染风险,以前采用的指纹考勤机被全线停止,集团近10000名员工按照部门和工作环境的不同,分别采取手机WIFI考勤、智能考勤机蓝牙考勤等方式。红蜻蜓CIO姚跃朋说:“复工和防疫是两场并行的战斗,一个都不能落下。因此不接触、不摘口罩的办公方式,对公司来讲都很重要,也让全体员工更安心。”

记者获悉,钉钉“无接触考勤”上线后,不到10天已有百万家企业启用,守护员工健康,保障安全生产。

(春风动力食堂,员工在分批次、小隔间用餐)

而在春风动力厂区内,除测体温、员工健康打卡等标准动作外,无接触用餐等也列入防控规范。公司电梯全部已暂停使用,员工走楼梯上下楼;食堂用硬纸板将原来的4人位餐桌,隔成了4个独立的“包间”,每天用酒精消毒两次。用餐时间,已复工的442位员工分5批就餐。此外,食堂还将不锈钢餐具全部改为一次性餐具,采用盒饭制;并鼓励员工自带便当,专门配备10台微波炉,放在各办公区域。

疫情上让远程办公和无接触复工应用成为刚需。业内认为,疫情过后,无接触办公、线上办公等的高效模式也将深入人心,对用户办公习惯与理念带来改变,对原有在线办公软件的发展也会是一个促进。