据外媒报道，罗宾-德霍姆(Robyn Denholm)的新工作有点难。她必须搞清楚如何当伊隆-马斯克(Elon Musk)的第一任老板。

这个澳洲最大电信公司Telstra的首席财务官取代马斯克，担任特斯拉的董事长。她已开始履行特斯拉董事长的职责，但是她需要在六个月后才能全身心投入到这个工作中。

根据特斯拉、马斯克和美国证券交易委员会(SEC)的和解协议，马斯克必须辞去特斯拉董事长之职，而且三年内不得再担任该职。

马斯克是很多公司如PayPal、特斯拉、SpaceX和Boring公司等背后的重要推动力，但是他从来不需要真正向谁汇报工作。

作为马斯克的新老板，德霍姆可能会忙得不可开交。下面是她作为特斯拉董事长必须做的三件事。

1. 让马斯克约束自己的行为

管束马斯克离经叛道的行为，尤其是在Twitter上的行为，这是SEC和解协议的要求之一。

它要求特斯拉“采取强制流程和控制措施，监管马斯克与公司相关的任何公开交流行为。”

但是，管束他并非易事。马斯克上周对媒体称，他会继续在微博网站Twitter上发推文，只是会避免谈论“可能会导致特斯拉股价大幅波动”的事情。

“我发推文说的都是一些我突然想到的一些有趣的事情。我可能没有那么严格地把关。”他说。但是，德霍姆必须确保让马斯克谨慎行事。

2. 雇用一个经验丰富的高管来帮助承担公司日常经营工作

一些投资者和分析师认为，特斯拉早就该聘用一名高管来负责公司日常经营活动。成功的科技公司，例如谷歌和Facebook，都雇用了经验丰富的高管帮忙维持公司的经营秩序，例如埃里克-施密特(Eric Schmidt)和雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

如果特斯拉也招聘一个经验丰富的高管来管理公司日常工作，那么这就可以帮助该公司稳定人才队伍，改变混乱的经营状况。

在他的太空探索科技公司SpaceX，马斯克就与这样的高管合作得很好。他依靠格温妮-肖特维尔(Gwynne Shotwell)来经营公司，而他每周在特斯拉至少工作80个小时。而在特斯拉，马斯克并没有表示要找一个帮手的意愿。但是，不管马斯克愿意与否，德霍姆都必须物色一个这样的高管。

3. 搞清楚特斯拉的下一步做什么

特斯拉Model 3的销售情况很火爆，该公司终于明白了如何打造足够的Model 3来实现盈利。但是，它的下一步准备如何发展呢?马斯克不断地提出未来汽车的新设想，但却始终没有给出具体的实施方案。

特斯拉会生产半挂式卡车吗?它会生产皮卡吗?它会生产Model Y车型吗?现在我们都不清楚。我们只知道Model Y将会在2020年推出，其他的就完全不知道了。

但是，制定明晰的产品发展计划时间表将大有裨益，这不仅有利于潜在的消费者和投资者，而且有利于公司发展。特斯拉在满足最后时间期限方面一直面临着很多问题。在今年7月实现Model 3的产量目标之前，特斯拉多次错过其产量目标。

要让公司步入正轨，你就必须从商业的角度来决策，而不是根据马斯克一时的兴致来决策。

但是，马斯克曾对媒体表示，他希望打造一款炫酷感不亚于科幻电影《银翼杀手》的皮卡。他还表示，“我实际上并不知道是否有很多人会购买它，但是我不在乎。”

而德霍姆的工作就是要在乎消费者想要购买什么汽车，确保特斯拉保持专注，确保马斯克也保持专注。