体检是企业管理中最常见的福利之一，又因其与健康相关而颇受关注。日前，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了职场白领体检小调查，共有9329名职场精英(工作2年+，年薪10W+)参加了本次调研，其中男性5104人，占总人数的54.7%。几乎所有的职场精英都会定期接受体检，但体检的满意度却不是很高，同时，职场精英人群的健康问题值得重视。

体检小福利，员工大关注

几乎所有的受访精英都能享受到单位安排的体检，当然也有5.71%人例外，没有体检福利。高达88.74%的职场精英认为，不提供体检的企业意味着对员工关怀不够，影响其对企业的认可，值得没有体检福利的企业引起重视，避免因为小福利的缺失，导致人才流失。

71.82%的企业固定每年体检一次，22.19%的企业，每两年体检一次，还有5.99%的企业，没有固定的体检频率。定期安排员工体检，可以让员工了解自己的健康状况，及时发现身体问题，同时也体现企业的人性关怀，有助于企业的人员稳定。

在体检的时间安排方面，81.25%的企业会要求员工在固定的几天之内完成体检;也有18.75%的企业出于人性化考虑，允许员工在一段时间内的自行安排时间。体检本来就是企业的福利，如果刻板的要求时间，可能会给员工带来负担，反而适得其反。让员工自主选择时间，虽然是很小的事情，但是细微之处却恰恰体现了企业的关怀。当然，每个人对体检的需求都不同，企业不能面面俱到，所以多数只安排基本项目的检查。41.61%的职场精英可以自费增加体检项目，58.39%的人则只能参加固定项目的体检。

体检满意度低，提高需多方努力

单位安排的体检，一般在哪里进行?53.28%受访精英在医院体检，43.03%的人在体检机构体检，还有3.69%的人则没有固定的体检场所。企业提供的体检，本是一件好事，可是仅有53.72%的职场精英表示满意;有33.74%的人，认为体检是例行公事，说不上满不满意;还有12.55%的人，则对单位安排的体检表示不满意。

调查显示，职场精英们对体检的不满意，主要集中在排队时间，服务态度和环境上。42.09%的受访者认为体检排队时间过长，耽误正常工作;36.18%的受访者觉得体检中，工作人员态度不好，花钱买罪受;、33.45%的受访者，认为体检场所的环境不好。当然，体检项目过少，预约麻烦也是精英们不满意的原因。

体检一般都是大量人员同时进行，体检过程中多次需要提袖、脱衣等动作，耗时比较长，肛肠、妇科等方面的检测也略有难受，职场精英们自然希望有效率更高，更人性化的服务以及舒适的体检环境。如何在既定的预算范围之内，兼顾服务水准和体检环境，为人力资源部门选择体检机构带来挑战。同时体检机构如果能提供更符合团检需求的产品、服务和环境，也有助于其获得更多的市场认可。

报告想看不敢看，高血脂成健康最大问题

职场精英在高收入的同时，常伴随着快节奏、高强度、高压力的工作，一系列职业病不可避免。以80后70后为主力军的职场精英，随着年龄的增长，体检报告中出现的问题项也在逐渐增多。调查结果不容乐观，只有41.26%的人，身体健康，吃嘛嘛香。，30.12%的人，有1-2项问题，19.77%的人有3-4项问题，8.85%人有超过5项问题。

80后的Jacky，在一家软件公司工作，他说：“20多岁的时候，经常加班，天天应酬。可是体检下来，一点问题都没有，那时候感觉体检就是浪费时间，浪费钱，想着公司把体检费折现给我该有多好。但是，30岁往后就不一样了，体检报告中的小问题，已经从1项上升到了4项，每每想到心都有被刺下的感觉。现在我对体检越发重视，不但会做公司的常规项，还会自费检查一些额外项目。拿体检报告的时候，也是忐忑无比，生怕查出什么严重的问题。”

体检报告中出现的问题方面，除了口腔、眼部的小问题比较多外，高血脂、脂肪肝、甲状腺、乳腺、痔疮，成为职场精英们体检报告中最常见的问题。

不健康的饮食习惯、不规律的饮食时间，长期缺乏运动，熬夜加班，种种问题，造成了职场精英们肥胖/高血脂/脂肪肝相关的健康危机。35.61%男性精英的体检报告中有高血脂或脂肪肝的症状，女性的这一数值则为27.34%。甲状腺有颗粒或结节的也比较多，24.33%的男性，26.98%的女性有这方面的体检异常。

体检早已成为一家正规企业的员工福利标配，但如何关注员工健康企业还有很多的事情可以做，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示。企业可以适当为超过30岁的员工增加体检项目，或者为员工提供增加体检项目的便利，也可以在工作场所为员工增加运动的便利。当然作为员工个人，也不能把健康依赖于外部条件，工作过程中应注意劳逸结合，日常多运动，关注饮食健康也是对自己身体的负责。

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