经过一年的酝酿，美国肯塔基大学上个月宣布推出“东南地区高管名册”和“中西部地区高管名册”(Executives-on-Roster，XOR)平台。该平台是同一地区各大学之间的一项合作成果，前者有14所东南地区的大学加入，后者包括11所中西部地区大学。平台的任务是为与参与大学相关的创业公司匹配经验丰富的企业高管、投资者和创业导师——这些人均是参与大学的校友。

肯塔基大学技术商业化办公室主任Ian McClure是这一想法的提出者。他指出，对大学而言，为创业公司匹配经验丰富、能提供管理帮助的企业家是一大难题。他发现大学对这种人才匹配平台很感兴趣，乐意加入。

该项目不同于现有的、侧重于辅导的入驻企业家(EIR)项目。相反，McClure将XOR项目比作一个为创业公司匹配资源的工作委员会。谈判不在平台上进行，平台上也不发布任何机密材料。

McClure表示，XOR平台是区域性的，因为这样匹配工作更好进行。他还表示，美国中西部和东南部地区比波士顿或旧金山更需要人才招募渠道，因为波士顿或旧金山已经拥有庞大的人才网络。

参与的大学各自支付一定的平台维护费用，之后可以自由利用平台上的资源为创业公司匹配企业家(企业家需提出申请并通过审查)。

俄亥俄州立大学加入了中西部地区XOR平台。该大学企业参与办公室的Zachary Ellis Jr表示，他认为这些扩大的网络将让创业公司和企业家受益。“通过利用这些扩大的网络，我们希望为我们的科技创业公司发现更多的企业家，让它们获得更多机会。”Ellis说。

Ellis表示美国各地的大学都有兴趣利用彼此的网络，但是他认为保持网络的区域性将有利于各参与方。“由于网络密度，‘区域性’将发挥自己的优势，”Ellis说，“大学和城市在地理上的接近会赋予网络优势。”

Ellis说，到目前为止，XOR项目受到了好评。“该项目的诞生是为了解决这样一个问题，即许多大学的企业家网络太小，”他说，“XOR为所有参与者提供了更多机会和资源。”

编译：邓桂华。