世界上最大的电子商务平台——阿里巴巴的联合创始人马云下个周将公布一项接班人计划，这一计划是公司10年管理计划的一部分，旨在推荐新一代的年轻管理者们接管这个亚洲最有价值的公司。

身为阿里巴巴的控股人和公众人物，马云将在9月10日，也就是自己的54岁生日时公布这项计划。阿里巴巴一位发言人称，马云仍将担任公司的执行总裁而且将在这一重要时期提供一个过渡计划。之前《纽约时报》曾报道马云将退休，这位发言人称，《纽约时报》的报道是断章取义而且完全错误的。

根据阿里巴巴向美国证券交易委员会提交的年度报告，马云是阿里巴巴合作伙伴的终身成员，这一合作团队的36名高管共同负责维护阿里巴巴的发展和企业文化。马云在接受《南华早报》的采访时称：“十年前我与公司的高管坐下来，讨论了如果阿里巴巴没有我会怎样。我很自豪阿里巴巴现在所拥有的结构、企业文化、管理和培训人才的体系，所有这些能够保证在我离开时不会引起公司混乱。”

马云计划下个周前往俄罗斯确定对Mail.ru的投资，这家互联网公司属于俄罗斯巨头Alisher Usmanov和俄罗斯直接投资基金。马云将在9月中旬该公司的投资者日上发表演讲。马云也在计划着更多的行程，其中就包含了开普敦。马云将履行承诺帮助南非总统Cyril Ramaphosa创建一个数字培训中心来培育年轻人的创业精神。

这一接班人计划让阿里巴巴成为少数有意识的从创始人手中分离公司结构和日常运作的亚洲公司之一。阿里巴巴自创建以来，已经在不到20年的时间里迅速扩张，成为价值4200亿美元的世界巨头，兼营网络购物、电子支付、云计算、人工智能和好莱坞电影等。目前阿里巴巴的员工数量已经超过了86000人。

马云在与17位合作伙伴创立阿里巴巴之前是一位英语教师，他也因此被同事们称为马老师。他也有着风清扬的绰号，这也是为了保持阿里巴巴使用中国文学中武侠人物作为绰号的传统。自从2013年马云从首席执行官的位置上卸任之后，他已经放下了大多数的公司日常运营和管理事务，并且通过马云基金将更多的时间和财富投入到慈善事业。马云称他这是在追随微软创建者比尔-盖茨的脚步。

马云在上个周《彭博社》的采访中称：“比尔-盖茨身上有许多值得我学习的东西。我永远都无法和他一样富有，但是我能比他更早地退休。我认为未来某一天，或许很快，我会回到教室。这也是我认为自己能比担任阿里巴巴CEO做的更好的事情。”

接班人计划仅仅是让公司的创建者将能够维持公司运营的组织结构传递下去。而马云的做法也与亚洲的商业大亨们形成了鲜明的对比，亚洲有85%的亿万富翁面临着公司从第一代创建者向他们的接班人转移的问题。2016年瑞士联合银行的一项报告指出，家族式企业传递到第二代后通常大约有30%的存活率，传递到第三代这一数字就下降到12%。瑞士联合银行的报告称，只有3%到4%的家族式企业能够传递到第四代。

自从将自己的CEO头衔卸任给张勇之后，马云花费大量时间全球旅行，来宣扬全球化和互联性的优势，以及科技改善生活的潜能和慈善事业。马云称：“有许多事情都是我想要做的，比如说教育、环境和慈善。任何了解我的人都知道我憧憬未来。接班人计划并不代表着退休、离开或者卸任。这是一个体系的计划。”

阿里巴巴的庞大商业现在由十几位高级管理者进行着管理，其中张勇任职公司CEO，胡晓明任职云计算商业总裁，戴珊管理着电子商务市场，杨伟东管理着数字媒体和娱乐业务，蒋凡管理着淘宝，而天猫则由靖捷管理。