科技是时代的标志，也是手段。曾经以为科技水平越高的产品，价格也相对更高。但SaaS类软件产品的出现，完全颠覆了我们对此观点的认知。拿笔者正在使用的SaaS软件i人事来说，价格仅为传统软件的十分之一，其主打的“以人为本”的概念也更为人性化，使企业真正实现了“少花钱，享好物”的愿望。

作为专业的人力资源管理SaaS软件，i人事摒弃了传统软件打包售卖的方式，而以租赁的模式服务于广大企业，从而使企业有更多闲置资金投入到运营或研发的项目中来。i人事在保证价格的同时还考虑到用户友好性，不仅拥有HR使用的PC端还有员工使用的移动端。设计方面，完全以HR工作场景为出发点，使用者无需培训即可自行上手，“界面清晰”的特质在移动端也同样适用。使用过程中，i人事技术人员也会不断根据行业发展进行产品效能的优化，持续免费为客户进行软件的技术迭代。

基于i人事的低成本、快速实施、免费迭代等优势，从而获得了众多企业的青睐。目前为止，i人事企业用户数已破百万大关。对于企业HR们所关心的i人事费用问题，CEOCharyZhu给出答案：“客户可以根据自己实际需求，按定购的服务内容和时间长短来支付费用，并通过互联网获得服务。费用不足传统软件的十分之一，完全颠覆了使用的根基，解决了软件曾依赖的版权问题，让软件的价值体现在服务上。以企业规模在50人左右的中小型企业为例，若使用传统管理软件，光授权费用、实施费用和每年的服务费最少要在20万元以上。而SaaS软件的价格主要从租赁中产生，且i人事还有针对少于50人的企业给予免费使用的服务。如此看来，企业在人事管理软件的使用上，一年即可节省出20万余元，无疑是中小企业的福音。”(百度搜索i人事官网了解更多)

“合理的产品应该遵循以用户为核心的价格策略，凭借客户对产品价值的判断，来制定合理的收费标准。这不仅是SaaS软件的一大特点，更是i人事以人为本的初衷。”在软件价格透明的前提下，面对软件选型，笔者认为：无论所在企业的规模大小，一定要选择一款可以完美解决企业发展痛点的软件。比如企业的人力资源部门效率低下，就要有一款功能全面的软件，在考勤、绩效、薪酬、招聘等方面对HR进行全面支持，改变HR对事务性工作处理方式。同样，在员工凝聚力匮乏的企业，也应选择一款可以增强企业与员工粘性的管理软件。i人事移动端的自主办公模式，在满足员工的个性化需求之外，还对业务的推进开展以及实现企业与员工协同发展产生了极为深刻的影响。